PROCESO DE NOMBRAMIENTO DEL PERSONAL DE LA SALUD AUTORIZADO POR EL LITERAL T) DEL NUMERAL 8.1 DEL ARTÍCULO 8 DE LA LEY 32185 "LEY DE PRESUPUESTO DEL SECTOR PUBLICO DEL AÑO FISCAL 2025

bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 1057 (CAS) o en
plazas presupuestadas vacantes al 31 de julio de 2022, pero que no
estaban registrados en el sistema AIRHSP al momento de la entrada en
vigencia de la Ley N° 31638 (Ley de Presupuesto 2023).

Puntos clave:

1. Objetivo:
Regular el proceso de nombramiento de este personal específico, autorizado por
la Ley de Presupuesto 2025 (Ley N° 32185), para que pasen de contratados a
nombrados.

2. Beneficiarios:
Profesionales, técnicos y auxiliares de la salud que cumplían los requisitos al
31/07/2022 y realizaban funciones asistenciales (no administrativas),
excluyendo a residentes, personal de SERUMS, administrativos, suplentes,
personal de proyectos especiales y otros casos detallados.

3. Proceso:
Establece un proceso en tres etapas:

·
Convocatoria, inscripción y evaluación de
expedientes por comisiones especiales.

·
Actualización de documentos de gestión (como el
CAP Provisional y el PAP) para crear las plazas.

·
Emisión de la resolución de nombramiento
efectiva a partir de diciembre de 2025.

4. Compromiso de
permanencia: El personal nombrado no podrá trasladarse a otra entidad de salud
durante 5 años, con contadas excepciones (como para realizar un residentado,
con compromiso de retorno).

5. Transparencia y
responsabilidad: Se enfatiza la veracidad de la documentación presentada. La
falsedad de documentos acarrea nulidad del nombramiento y posibles sanciones
penales.

En esencia, este decreto busca formalizar y estabilizar la
situación laboral de un grupo específico de trabajadores de la salud que ya
prestaban servicios en el Estado pero bajo regímenes contractuales,
otorgándoles la condición de nombrados.

Llenar bien los anexos