Información General

• Base Legal: Decreto Supremo N° 013-2025-SA
• Marco: Artículo 51 de la Ley N° 32185 (Presupuesto del Sector Público 2025)
• Fecha: 10 de julio de 2025

Objetivo

Establecer el proceso de concurso interno de ascenso hasta 2 niveles para profesionales de la salud, técnicos y auxiliares asistenciales del sector público.

Requisitos de Elegibilidad

Requisitos Generales

• Personal nombrado en entidades del sector salud
• Registro en el AIRHSP al 31 de julio de 2024
• Mínimo 5 años de servicios asistenciales en la plaza actual
• No tener antecedentes penales vigentes por delitos dolosos
• No estar inhabilitado para ejercer función pública

Niveles de Ascenso

• 5 años a menos de 10 años: Asciende 1 nivel
• 10 años o más: Asciende hasta 2 niveles

Entidades Incluidas

• Ministerio de Salud y sus unidades ejecutoras
• Instituto Nacional de Salud
• Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas
• Unidades ejecutoras de salud de gobiernos regionales
• Sanidades de FFAA y PNP
• Ministerio de Educación, Ministerio Público, INPE

Personal Beneficiario

Profesionales de Salud

• Médico Cirujano (Niveles 1-5)
• Cirujano Dentista (Niveles I-V)
• Químico Farmacéutico (Niveles IV-VIII)
• Obstetra (Niveles I-V)
• Enfermera(o) (Niveles 10-14)
• Tecnólogo Médico (Niveles 1-5)
• Otros profesionales: Ingeniero Sanitario, Médico Veterinario, Biólogo, Psicólogo, Nutricionista, Trabajadora Social, Químico (Niveles IV-VIII)

Personal Técnico y Auxiliar

• Técnico asistencial (STA-STF)
• Auxiliar asistencial (SAA-SAF)
• Personal de apoyo (SPA-SPF)

Requisitos Específicos

Para Profesionales

• Cumplir perfil del cargo del nivel superior
• Capacitación mínima de 40 horas relacionada al grupo ocupacional
• Estar habilitado en el colegio profesional

Para Técnicos y Auxiliares

• Cumplir perfil del cargo del nivel superior
• Capacitación mínima de 40 horas relacionada al grupo ocupacional

Proceso de Evaluación

Factores para Profesionales (100 puntos máximo)

1. Tiempo de Servicio (50 puntos máximo)

   • 5 a <10 años: 30 puntos
   • 10 años o más: 50 puntos

2. Calificación Profesional (40 puntos máximo)

   • Títulos y grados universitarios (20 puntos)
   • Capacitaciones (20 puntos)

3. Evaluación de Desempeño (10 puntos máximo)

   • 50 puntos en evaluación: 5 puntos
   • 51-100 puntos en evaluación: 10 puntos

Factores para Técnicos/Auxiliares (100 puntos máximo)

• Misma estructura que profesionales
• Adaptado a títulos técnicos y certificados de estudios

Etapas del Proceso

Primera Etapa: Evaluación

1. Convocatoria: Publicación simultánea en todas las unidades ejecutoras
2. Inscripción: Voluntaria a través de aplicativo informático
3. Evaluación: Por comisiones de cada unidad ejecutora
4. Recursos: Reconsideración y apelación disponibles

Segunda Etapa: Financiamiento

1. Modificación de registros en AIRHSP
2. Aprobación del Presupuesto Analítico de Personal modificado
3. Opinión favorable del Ministerio de Economía y Finanzas

Tercera Etapa: Formalización

1. Emisión de resolución de ascenso
2. Notificación al personal beneficiado (3 días hábiles)

Documentación Requerida

Profesionales

• Solicitud de inscripción (Anexo 1)
• Declaración jurada (Anexo 2)
• Título profesional
• Habilitación vigente
• Certificados de capacitación
• Resolución de SERUMS
• Evaluación de desempeño laboral

Técnicos

• Solicitud de inscripción
• Declaración jurada
• Título de instituto superior tecnológico
• Certificados de capacitación
• Evaluación de desempeño laboral

Auxiliares

• Solicitud de inscripción
• Declaración jurada
• Certificado de estudios
• Certificados de capacitación
• Evaluación de desempeño laboral

Comisiones Responsables

Comisión Central (Nacional)

• Representante de Alta Dirección MINSA (Presidente)
• Director General OGGRH (Secretario Técnico)
• Director General DIGEP

Comisiones de Unidades Ejecutoras

• Representante de máxima autoridad (Presidente)
• Representante de RRHH (Secretario Técnico)
• Representante de Asesoría Jurídica
• Representante de Presupuesto

Aspectos Importantes

• El proceso es único y excepcional para el año fiscal 2025
• Los veedores sindicales pueden participar con derecho a voz
• La presentación de documentos falsos es causal de nulidad
• No se permiten reevaluaciones posteriores
• El financiamiento está contemplado en el presupuesto 2025

Cronograma

Será establecido por la Comisión Central del proceso de ascenso y publicado oportunamente.